揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：市投控集團(tuán)）是一家超200億資產(chǎn)規(guī)模，具備較強(qiáng)投融資能力的專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化企業(yè)集團(tuán)，是揭陽(yáng)市委、市政府為推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)改革、優(yōu)化國(guó)有資本布局、提高國(guó)有資本效率、激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力而組建的市屬國(guó)有企業(yè)。公司著力聚焦城市發(fā)展、資源運(yùn)營(yíng)、公益民生等領(lǐng)域，進(jìn)一步延伸拓展與央企、省屬國(guó)企戰(zhàn)略合作，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作的通知》（揭市國(guó)資[2021]16號(hào)）文件精神，決定組織專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2024年應(yīng)往屆畢業(yè)的博（碩）士研究生。其中：國(guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；在境內(nèi)就讀的合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他證明材料；留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
年齡要求在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。（年限的計(jì)算截止日期為本次報(bào)名首日）。
二、招聘專業(yè)和數(shù)量要求
計(jì)劃招聘博（碩）士研究生10名，其中經(jīng)濟(jì)金融類2人、規(guī)劃建設(shè)類2人、專業(yè)不限6人，具體詳見附件1。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員為公司正式在編人員，享受現(xiàn)行公司工作人員工資福利和相關(guān)福利待遇。被聘用人員按照公司規(guī)定試用期6個(gè)月，試用期工資按公司薪酬制度執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（一）工資待遇?？忌?jīng)錄用后，公司將根據(jù)被聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等情況按照人崗匹配的原則進(jìn)行崗位分配，并按崗位相對(duì)應(yīng)的薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定工資福利待遇。
（二）其他服務(wù)。新招聘博碩士研究生符合條件的還可同時(shí)享受市有關(guān)人才政策待遇。符合《揭陽(yáng)市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的人員，一經(jīng)聘用可申報(bào)高層次人才認(rèn)定，納入高層次人才服務(wù)保障體系。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為本次報(bào)名首日。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
本次招聘的報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格初審+線下資格復(fù)審”方式。報(bào)考者可于2024年5月9日至5月20日期間關(guān)注微信公眾號(hào)“潮汕微聘”并在小程序提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名方式。采用網(wǎng)上提交報(bào)名簡(jiǎn)歷加發(fā)送郵件確認(rèn)的方式報(bào)名，報(bào)考者在微信小程序“潮汕微聘”提交報(bào)名簡(jiǎn)歷成功后，應(yīng)于2024年5月20日24:00前（超過(guò)時(shí)間報(bào)考無(wú)效，以收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）將以下資料打包發(fā)送至郵箱：wgx@gdjmhr.com,郵件主題和文件命名為(揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)專項(xiàng)招聘博（碩）士報(bào)名+本人姓名)，郵件主題和文件命名不規(guī)范的取消報(bào)考資格，需要提交的資料如下:
1.身份證材料。二代居民身份證正、反面。
2.學(xué)歷材料。畢業(yè)證書及學(xué)位證書；2024年境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
3.近期本人1寸彩色電子相片。
4.其他資格條件證明材料（如專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、中共黨員相關(guān)證明等）。
5.揭陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)2024年專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生報(bào)名表（附件2）（登陸廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站：www.leotu.cn下載報(bào)名表格）；
（三）資格初審
招聘方和第三方機(jī)構(gòu)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，由第三方機(jī)構(gòu)發(fā)放面試通知，沒有通過(guò)資格初審的不再另行通知。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，每人僅限提交一次報(bào)考信息。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格及聘用資格。
3.報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
六、考試
本次公開招聘考試采取二次面試的方式進(jìn)行。
（一）初次面試
1.面試時(shí)間。面試時(shí)間初定于2024年5月下旬進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告或直接通知。
2.面試對(duì)象。通過(guò)資格初審確定的面試對(duì)象。
3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的崗位匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
4.面試成績(jī)計(jì)算。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如報(bào)考同一專業(yè)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則于當(dāng)天對(duì)成績(jī)相同考生進(jìn)行加試，直至能夠確定入圍二次面試人選。
考生面試結(jié)束后，由招聘機(jī)構(gòu)向考生公布面試成績(jī)。
（二）二次面試
1.面試時(shí)間。面試時(shí)間初定于2024年6月上旬進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告或直接通知。
2.面試對(duì)象。根據(jù)初次面試成績(jī)高低和各專業(yè)招聘人數(shù)按1:3比例在初次面試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入二次面試。
3.面試組織。面試采取綜合面試的方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
4.面試成績(jī)計(jì)算。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
考生面試結(jié)束后，由招聘機(jī)構(gòu)向考生公布面試成績(jī)。
（三）面試總成績(jī)
面試總成績(jī)=初次面試成績(jī)×40%+二次面試成績(jī)×60%。如報(bào)考同一專業(yè)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則于當(dāng)天對(duì)成績(jī)相同考生進(jìn)行加試，直至能夠確定入圍人選。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘方和第三方機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消體檢資格。
八、體檢
在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各專業(yè)成績(jī)由高到低的順序和招聘數(shù)量等額確定體檢人員。體檢參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
九、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位成立考察組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
十、公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
十一、聘用
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。
十二、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可結(jié)合實(shí)際需要在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的；
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的；
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從面試總成績(jī)合格人員中按照各專業(yè)面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十三、其他事項(xiàng)
(一)實(shí)行公開招聘回避制度。與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參與招聘工作。
(二)招聘對(duì)象有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示，公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
(三)嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定，確?？荚嚬焦?。
(四)咨詢電話0663-8316182,舉報(bào)或投訴電話：0663-8338907。
(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)?！ ?span>
揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司
2024年4月28日